ROZHODCA A VYJEDNÁVANIE KOLEKTÍVNEJ ZMLUVY.

Vážení zamestnanci, v procese rozhodovania, ktorá odborová organizácia bude oprávnená podpísať kolektívnu zmluvu prišlo k prirodzenému zdržaniu, z dôvodu koronavírusu a opatreniami s povinnou karanténou.Z tohto dôvodu budeme musieť byť my aj Vy, ešte niekoľko dní trpezliví, keďže tieto skutočnosti sú objektívne a nikto ich nevie ovplyvniť. Zamestnávateľ, spoločnosť SLOVNAFT, a.s. sa k procesu kolektívneho […]

ROZHODCOVSKÝ PROCES A PODIVNÉ UDALOSTI.

Keďže, bohužiaľ k dohode v procese kolektívneho vyjednávania medzi odborovými organizáciami v spoločnosti SLOVNAFT, a.s. neprišlo, aj napriek snahe Odborového združenia ČLEN spojiť sily za požiadavky zamestnancov, bude rozhodovať v zmysle Zákona o kolektívnom vyjednávaní rozhodca, určený MPSVaR o tom, ktorá odborová organizácia je oprávnená podpísať kolektívnu zmluvu. Jediné kritériom je počet členov, ktoré bude […]

Vyjadrenie pracovníkov Distribúcia elektriky (DEL) na prevádzke EaVT.

My pracovníci uvedeného strediska, ktorí sme účastníkmi procesu prípravy novej organizačnej zmeny cítime naliehavú potrebu vyjadriť svoj názor a informovať v tomto zmysle o tom ako vnímame prebiehajúci proces a jeho následky. Nový riaditeľ EaVT prevzal útvar Distribúcia elektriny po bývalom riaditeľovi pánovi Szemetovi v dobre nastavenom konsolidovanom stave, kde posledné zmeny po integrácii spoločnosti […]

PREROKOVANIE VÝPOVEDÍ ELEKTRIKÁROV.

Keďže zamestnávateľ musel dodržať zákonný postup, oslovil so žiadosťou o prerokovanie výpovedí zamestnancov pre nadbytočnosť v dôsledku organizačnej zmeny na útvare EaVT Odborové združenie ČLEN. V piatok sa uskutočnilo prerokovanie online konferenčným videohovorom, ktorého sa zúčastnili, ako manažéri, právni zástupcovia zamestnávateľa, ako aj pracovníci ľudských zdrojov, tak aj predseda, podpredseda a právny zástupca OZ ČLEN. […]

EaVT a ORGANIZAČNÁ ZMENA.

Keďže sme sa dozvedeli, že sa dejú na tomto útvare spoločnosti SLOVNAFT, a.s. neetické kroky voči zamestnancom , ktoré skôr naznačujú, že sa jedná o mobbing, či bossing musíme zaujať stanovisko.Zamestnávateľ pristúpil k organizačnej zmene, ktorej výsledkom by malo byť 12 zrušených pracovných pozícií v zmenovom režime a vytvorenie 6 pracovných pozícií v dvojzmennom rannom […]

OZ ČLEN – návrh KZ SLOVNAFT, a.s. na rok 2021/22

Predstavujeme Vám sumár našich návrhov do vyjednávania novej kolektívnej zmluvy v roku 2021. V zásade sme vychádzali z nášho dlhodobého cieľa približovaniu sa mzdovým nárokom kolegov susednej rafinérii vzdialenej 60 km od rafinérie Slovnaft, keďže sme sa posledných 8 rokov naopak, skôr vzďaľovali. Rovnako sme sa snažili zapracovať do nášho návrhu aj benefity a príplatky, […]

OZ ČLEN K OČKOVANIU.

Na úvod len zdôrazním, že nebudeme presviedčať zamestnancov či sa majú dať zaočkovať, alebo nie, keďže očkovanie je dobrovoľné a je každého slobodným rozhodnutím tak urobiť, alebo nie. Fakty: 1.Spoločnosť SLOVNAFT, a.s. je podnikom kritickej infraštruktúry a preto je zaradená na zozname s prednostným očkovaním zamestnancov. 2. 70% hospitalizovaných je kategórie 60+rokov. 3. WHO /Svetová […]

VYJADRENIE SPOLOČNOSTI SLOVNAFT, A.S. K OČKOVANIU

Na Slovensku sa postupne začína očkovať proti koronavírusu.Do prvej vlny vakcinácie je podľa Národnej stratégie očkovania proti ochoreniu COVID-19 zaradená aj kritická infraštruktúra. Jej súčasťou je Skupina SLOVNAFT. Bližšie informácie nám poskytol riaditeľ SD&HSE Martin Demčák.V očkovaní chceme byť medzi prvými​ -Máte informácie, kedy by sa mohlo začať očkovanie zamestnancov Slovnaftu – pracovníkov kritickej infraštruktúry? […]

POROVNANIE MZDOVÝCH PODMIENOK S RAFINÉRIOU OMV.

Keďže cieľom OZ ČLEN je dobiehanie vyspelej Európy v otázkach miezd a benefitov pre zamestnancov Slovnaft, a.s., prinášame Vám stručný prehľad mzdových podmienok a benefitov v susednej 60 km vzdialenej rafinérii. Prehľad je len orientačný a mierený na zamestnancov vo výrobe. 1.Tarifné základné mzdy pre vonkajších operátorov presahujú 3000€,pre vnútorných operátorov 4000€ a vedúcich zmien […]