OZ ČLEN – návrh KZ SLOVNAFT, a.s. na rok 2021/22

Predstavujeme Vám sumár našich návrhov do vyjednávania novej kolektívnej zmluvy v roku 2021. V zásade sme vychádzali z nášho dlhodobého cieľa približovaniu sa mzdovým nárokom kolegov susednej rafinérii vzdialenej 60 km od rafinérie Slovnaft, keďže sme sa posledných 8 rokov naopak, skôr vzďaľovali. Rovnako sme sa snažili zapracovať do nášho návrhu aj benefity a príplatky, […]

OZ ČLEN K OČKOVANIU.

Na úvod len zdôrazním, že nebudeme presviedčať zamestnancov či sa majú dať zaočkovať, alebo nie, keďže očkovanie je dobrovoľné a je každého slobodným rozhodnutím tak urobiť, alebo nie. Fakty: 1.Spoločnosť SLOVNAFT, a.s. je podnikom kritickej infraštruktúry a preto je zaradená na zozname s prednostným očkovaním zamestnancov. 2. 70% hospitalizovaných je kategórie 60+rokov. 3. WHO /Svetová […]

VYJADRENIE SPOLOČNOSTI SLOVNAFT, A.S. K OČKOVANIU

Na Slovensku sa postupne začína očkovať proti koronavírusu.Do prvej vlny vakcinácie je podľa Národnej stratégie očkovania proti ochoreniu COVID-19 zaradená aj kritická infraštruktúra. Jej súčasťou je Skupina SLOVNAFT. Bližšie informácie nám poskytol riaditeľ SD&HSE Martin Demčák.V očkovaní chceme byť medzi prvými​ -Máte informácie, kedy by sa mohlo začať očkovanie zamestnancov Slovnaftu – pracovníkov kritickej infraštruktúry? […]

PETÍCIA ZA VYHLÁSENIE REFERENDA NA OCHRANU PRÁV ZAMESTNANCOV.

Aj napriek tomu, že Odborové združenie ČLEN na rozdielod ZO ECHOZ pri Slovnaft, a.s. nie je organizované pod Konfederáciou odborových zväzov, rozhodli sme sa na poslednom odborovom výbore, podporiť petíciu organizovanú KOZ.Myslíme si, že každý zamestnanec na Slovensku, aj keď je podporovateľom, ktorejkoľvek politickej strany, by si mal uvedomiť, aké zákony sú momentálne schvaľované a […]

POROVNANIE MZDOVÝCH PODMIENOK S RAFINÉRIOU OMV.

Keďže cieľom OZ ČLEN je dobiehanie vyspelej Európy v otázkach miezd a benefitov pre zamestnancov Slovnaft, a.s., prinášame Vám stručný prehľad mzdových podmienok a benefitov v susednej 60 km vzdialenej rafinérii. Prehľad je len orientačný a mierený na zamestnancov vo výrobe. 1.Tarifné základné mzdy pre vonkajších operátorov presahujú 3000€,pre vnútorných operátorov 4000€ a vedúcich zmien […]

ČO ZAMESTNANCI ZA OSEM ROKOV VYJEDNÁVANIA STRATILI V SPOLOČNOSTI SLOVNAFT.

Spomienka na to, čo zamestnanci mali a za 8 rokov stratili. 1.Kratší pracovný týždeň. Kým v roku 2012 mali zamestnanci v nepretržitom režime 35,5 hodinový pracovný týždeň, v súčasnosti je 37,5 hodinový, minimálny nárok zo Zákonníka práce. 2. Dovolenkový príspevok. Kým v roku 2012 mali všetci zamestnanci nediferencovaný dovolenkový príspevok vo výške 2,2% za 12 […]

STRETNUTIE VÝBOROV ODBOROVÝCH ORGANIZÁCIÍ.

Dňa 1.12.2020 sa uskutočnilo ďalšie kolo rokovaní odborových organizácií v spoločnosti SLOVNAFT, a.s. k procesu kolektívneho vyjednávania a možného, alebo nemožného spoločného postupu voči zamestnávateľovi. Sme toho názoru, že aj v súčasnosti aj v budúcnosti by sme mali postupovať v procese kolektívneho vyjednávania spoločne v prospech zamestnancov. Iba tak môžeme presadiť tie najlepšie požiadavky pre […]

ZMENA ZÁKONNÍKA PRÁCE – KONIEC ÚSTAVNÝCH PRÁV ZAMESTNANCOV.

V absurdite dnešnej doby a zrýchleného prijímania zákonov pod rúškom núdzového stavu, si mnohí zamestnanci , ani nevšimli, čo sa chystá oligarchia a korporácie pretlačiť do našej legislatívy. Naschvál píšem zamestnanci a nie ich zástupcovia, odborári keďže som zachytil iba jedno vyjadrenie predstaviteľov KOZ, akoby s touto zásadnou legislatívnou zmenou potichučky súhlasili. Rôzne občianske združenia […]