NOVÉ NEZÁVISLÉ ODBORY
Právo na štrajk je jedným zo základných práv vyspelej demokracie, ktoré je na Slovensku garantované ústavou. O tomto práve, ako aj o samotnom štrajku býva často počuť z úst odborárov, ale najmä nespokojných zamestnancov. Slováci však nepatria medzi tých, ktorí by toto právo často využívali. Ak sa bežného pracujúceho človeka spýtate, o koľkých reálnych štrajkoch za posledné roky počul, […]
DISKRIMINÁCIA NEZÁVISLÝCH ODBOROV. Takže konečne prelomový rozsudok, ktorý by mali zaregistrovať hlavne staré odborové organizácie a zamestnávatelia v podnikoch, kde sú vzájomné priateľské vzťahy medzi sociálnymi partnermi viac , ako záujmy zamestnancov. Keďže v podobnej situácii sa nachádza veľa nezávislých odborových organizácií, treba očakávať, že takýchto žalôb bude pribúdať aj v podnikoch, ktoré sa hrdia rôznymi podnikateľskými oceneniami. K […]
K §90 Zákonníka práce ods. 4 a 9 a 10 vyberáme. Rozvrh pracovných zmien a určenie začiatku a konca pracovného času môže zamestnávateľ urobiť len po dohode so zástupcami zamestnancov. Ako z uvedeného vyplýva zamestnávateľ síce môže ale nemusí podľa ods.10 určiť čas potrebný na očistu do pracovného času, avšak podľa ods. 4 tak nemusí […]
Niečo k tvrdeniu, že prestávku v práci máte celú zarátanú do pracovného času, fakt nám nieje jasné čo momentálne v spoločnosti SLOVNAFT, a.s platí ohľadom súbehu zmien, času potrebného na očistu a prezlečenie a prestávky v práci, či pracovného času Preto budeme čakať na rozhodnutie Inšpektorátu práce aj v tejto otázke. Je prezliekanie sa do pracovného odevu […]
Ako príklad tiež uviedli, že Slovák odpracuje o viac ako päť pracovných rokov navyše počas pracovného života ako zamestnanec Švajčiarska, Nemecka a Nórska. „Príklady rozvinutých krajín ukazujú, že je možné mať kratší pracovný čas s udržateľnou zamestnanosťou, ale aj zárobkami,“ tvrdia odborári, ktorí chcú o tejto problematike diskutovať so sociálnymi partnermi. A ako vyzerá diskusia? […]
QUO VADIS ODBORY V ROKU 2019? MZDY, PRACOVNÝ ČAS, PRACOVNÉ PROSTREDIE A POLITIKA Ján Košč 9. januára 2019 Ak chceme odpovedať na otázku, kam kráčajú slovenské odbory a kam by v roku 2019 mali, nevystačíme si nejakým jednoduchým opisom. Pretože aj napriek zdaniu slovenské odbory sú z hľadiska zákonov a reálií roztrúsené nielen po jednotlivých […]
Kolektívna zmluva – kľúčový úspech Moderných odborov Jaguar Land Rover Slovensko Moderné odbory Jaguar Land Rover Slovensko ako 1. v histórií dokázali, že organizovaná odborová organizácia má silu a dokáže priniesť výsledky aj v ťažkej vyjednávacej pozícií pred spustením výroby. V prvom rade by som sa chcel poďakovať zamestnancom za ich veľkú podporu, a vedeniu […]
Dobrá správa pre zamestnancov skupiny MOL, je priestor aj na razantnejsie zvyšovanie miezd, tak aby sme sa priblíżili životnou úrovňou našim kolegom vo vyspelej Európe. Treba nastaviť ruky. Maďarský MOL navyšuje ciele. Počíta aj so Slovnaftom. Prevádzkový zisk skupiny by sa mal v rokoch 2019 až 2021 ročne zvýšiť o 10 % na 2,2 miliardy […]
1.POJEDNÁVANIE VO VECI NEPLATNOSTI OKAMŽITÉHO SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU UDELENÉHO SPOLOČNOSŤOU SLOVNAFT, a.s. PREDSEDOVI OZ ČLEN SA USKUTOČNÍ 25.10.2018 NA OKRESNOM SÚDE BA III, NÁMESTIE BIELY KRÍŽ O 13:00 Dôvody uvedené vo výpovedi: 1.Ján Sýkora sa bezdôvodne zdržoval v mimopracovnom čase na pracovisku / Bezdôvodne, ako predseda odborov a člen dozornej rady/ 2.Ján Sýkora zabraňoval odborovou […]
Odborové organizácie vykonávajú svoju činnosť nezávisle na zamestnávateľovi a v záujme predovšetkým zamestnancov a svojich členov. Z odpovedí, ktoré nám adresoval zamestnávateľ jednoznačne vyplýva: Funkcionári ZO ECHOZ starej odborovej organizácie a takisto administratívni pracovníci majú hradenú mzdu a teda sú zamestnancami podniku schovanými pod rôznymi administratívnymi útvarmi zamestnávateľa, pretože pracujú v záujme zamestnávateľa pri plnení […]
